# УСТОЙЧИВОСТЬ: СТРАТЕГИЯ CRITEO

## Благоприятная среда для изменений и создание ценности:  наш подход к устойчивости

Мы стремимся к постоянному совершенствованию и позитивным переменам в области разнообразия, равенства и инклюзии, этики и охраны окружающей среды. Наши обязательства определяют нашу стратегию роста и ценность, которую мы стараемся приносить обществу.

«Компанию Criteo определяют ее ценности. Мы стремимся к постоянному совершенствованию и позитивным переменам во благо наших сотрудников, партнеров, клиентов и их пользователей. Совместными усилиями мы строим устойчивое будущее. Мы гордимся тем, что в нашей компании работают преданные сотрудники, которые изо дня в день помогают нам успешно выполнять корпоративные социальные обязательства».  
\- Майкл Комасински, генеральный директор Criteo

## Политика Criteo в области экологических, социальных и управленческих вопросов

Criteo принимает во внимание влияние на будущее развитие, при этом приоритет отдается здоровью планеты.

**Экология**

Инициативы направлены на то, чтобы сделать AdTech более экологически чистым, внедряя экологические практики.

**Общество**

Мы способствуем повышению доступности и инклюзивности технологий, что в свою очередь способствует социальному прогрессу.

**Операции**

Совместимость с международными нормами и стандартами в области конфиденциальности и раскрытия информации.

## Рассказываем о наших устойчивых инициативах

Экологическая устойчивость является неотъемлемой частью нашей стратегии. В 2023 году мы начинаем реализацию стратегии, основанной на научных оценках (SBTi).

[Читать на английском](/content/wp-content/uploads/2025/11/Criteo-Global-Environmental-Policy-Update-v2.pdf)

## Наш отчет об устойчивости за 2025 год

- [Прочитать отчет [Читать на английском](https://filecache.investorroom.com/mr5ir_criteo/2576/Criteo-CSR-Report-2025.pdf)

## Наши достижения за 2025 год

- **0%** Гендерный разрыв в оплате труда с 2021 г.
- **41%** Доля женщин среди сотрудников
- **100%** Использование возобновляемых источников энергии (сфера охвата 2)
- **70/100** Бронзовая медаль

## Наши цели (к 2030 году)

- **26%** Доля женщин на технических должностях
- **-42%** Сокращение прямых выбросов парниковых газов*
- **100%** Использование возобновляемых источников энергии в ЦОД*
- **-30%** Сокращение выбросов парниковых газов от закупки товаров и услуг*

## Представляем краткий ежегодный обзор наших усилий в области устойчивого развития

- [Устойчивое развитие](/content/ru/wp-content/uploads/sites/10/2026/05/Sustainability-Infographic_v7.pdf)
- [Окружающая среда](/content/ru/wp-content/uploads/sites/10/2026/05/Environment-Infographic_v6.pdf)
- [Общество](/content/ru/wp-content/uploads/sites/10/2026/05/Social-Infographics_CSR-Report-2025-v7.pdf)

## Наши усилия по выстраиванию разнообразной, инклюзивной корпоративной культуры и устойчивого будущего были отмечены несколькими авторитетными организациями.

## Наша приверженность Целям в области устойчивого развития ООН

## Наш индекс гендерного равенства

В 2025 году Criteo получит **94** из **100** по Индексу гендерного равенства.

- **39** баллов за разрыв в оплате труда
- **20** баллов за разницу в индивидуальных темпах повышения
- **10** баллов за разрыв в темпах продвижения
- **15** баллов за количество сотрудников, получающих повышение после декретного отпуска
- **10** баллов за паритет среди 10 самых высоких зарплат.