# Notre entreprise

## La plateforme d’intelligence commerce pour une performance mesurable à grande échelle.

Grâce à notre intelligence commerce propriétaire et à l’IA, nous renforçons la pertinence côté consommateurs et la performance côté entreprises.

\+ de 3 500

collaborateurs

25

bureaux

\+ de 17 000

clients

\+ de 5 milliards

d’annonces diffusées chaque jour

#### NOTRE VISION

### Déployer l’intelligence du commerce, partout.

#### NOS VALEURS

### Nos valeurs fondamentales

Des convictions fortes, au cœur de nos décisions.

1. Nous défendons la diversité dans nos réflexions et notre culture d’entreprise.
2. Nous sommes soudés, déterminés et motivés.
3. Nous prenons soin les uns des autres.
4. Chaque jour, nous nous efforçons d’avoir un impact durable sur l’activité de nos clients, l’évolution du secteur et les consommateurs du monde entier.
5. Nous sommes au service de la société tout entière et de la planète.
6. Nous sommes acteurs du changement que nous souhaitons voir dans le monde.

#### LEADERSHIP

### Découvrez notre équipe dirigeante

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#### Michael Komasinski

#### CHIEF EXECUTIVE OFFICER

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#### Sarah Glickman

#### CHIEF FINANCIAL OFFICER

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#### Todd Parsons

#### Chief Product Officer and President of Performance Media

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#### Sherry Smith

#### President of Retail Media

#### Edouard Dinichert

#### Chief Customer Officer

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#### Ryan Damon

#### Chief Legal and Transformation Officer

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#### Diarmuid Gill

#### CHIEF TECHNOLOGY OFFICER

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#### Connor McGogney

#### Chief Business Development Officer

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#### Manuela Montagnana

#### CHIEF PEOPLE OFFICER

### Discover our board of directors

Strategy, international development: our board of directors is made up of experts at the forefront of the sector.

[En savoir plus](https://criteo.investorroom.com/directors)

#### NOTRE CULTURE

### Criteo : des perspectives à long terme

We believe in giving everyone the opportunity to chart their own path and the tools they need to grow and progress. We work in close-knit teams that are as motivated as they are motivating. We create an environment that allows everyone to contribute.

[Voir les carrières](https://careers.criteo.com/)

#### DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

### Un lieu où tout le monde peut s’épanouir

We are committed to strengthening our culture of inclusion by focusing on recruiting, developing, and retaining diverse talent and ensuring our employees have fair and equitable access to career advancement opportunities within the company. We believe we can become a leader in diversity, equity, and inclusion by fostering collaboration and diverse perspectives, while providing experiences, programs, training, and partnerships that promote awareness and continuous improvement.

#### CRITEO S’ENGAGE

### Prendre soin les uns des autres et de la Terre

Our employee-led CSR program encourages our workforce to come together to create a culture of openness they’re proud of. Our vision is based on three pillars: Diversity, Equity and Inclusion, Environment, and Tech for Good.

#### Join our teams

Check out job opportunities at Criteo.

[Voir les carrières](https://careers.criteo.com/)

#### DES STATISTIQUES QUI EN DISENT LONG

### Criteo en quelques chiffres

Les statistiques clés

#### Avis

★★★★★

★★★★★

217 évaluations au 01/2022

★★★★★

★★★★★

981 évaluations au 01/2022

#### Égalité des sexes

##### Effectif total

61 % Hommes

39 % Femmes

##### Managers

66 % Hommes

34 % Femmes

##### Directeurs/trices

71 % Hommes

29 % Femmes

#### Répartition des effectifs

##### Moins de 25 ans

143

##### Entre 25 et 29 ans

696

##### Entre 30 et 34 ans

786

##### Entre 35 et 39 ans

486

##### Entre 40 et 44 ans

246

##### Entre 45 et 49 ans

118

##### 50 ans et plus

63

**Under the gender equality index, the Criteo UES (Criteo SA, Criteo France SAS and Criteo Technology) achieved a score of 93 out of 100 for the year 2022:**

38 – F/M pay gap

20 – Difference in increase rate

15 – Promotion rate gap F/H

15 – Return from maternity leave

5 – Number of women among the 10 highest paid

93 – Total