Criteo, la plateforme d’intelligence commerce | FR - Criteo.com
Notre entreprise
La plateforme d’intelligence commerce pour une performance mesurable à grande échelle.
Grâce à notre intelligence commerce propriétaire et à l’IA, nous renforçons la pertinence côté consommateurs et la performance côté entreprises.
+ de 3 500
collaborateurs
25
bureaux
+ de 17 000
clients
+ de 5 milliards
d’annonces diffusées chaque jour
NOTRE VISION
Déployer l’intelligence du commerce, partout.
NOS VALEURS
Nos valeurs fondamentales
Des convictions fortes, au cœur de nos décisions.
- Nous défendons la diversité dans nos réflexions et notre culture d’entreprise.
- Nous sommes soudés, déterminés et motivés.
- Nous prenons soin les uns des autres.
- Chaque jour, nous nous efforçons d’avoir un impact durable sur l’activité de nos clients, l’évolution du secteur et les consommateurs du monde entier.
- Nous sommes au service de la société tout entière et de la planète.
- Nous sommes acteurs du changement que nous souhaitons voir dans le monde.
LEADERSHIP
Découvrez notre équipe dirigeante
Michael Komasinski
CHIEF EXECUTIVE OFFICER
Sarah Glickman
CHIEF FINANCIAL OFFICER
Todd Parsons
Chief Product Officer and President of Performance Media
Sherry Smith
President of Retail Media
Edouard Dinichert
Chief Customer Officer
Ryan Damon
Chief Legal and Transformation Officer
Diarmuid Gill
CHIEF TECHNOLOGY OFFICER
Connor McGogney
Chief Business Development Officer
Manuela Montagnana
CHIEF PEOPLE OFFICER
Discover our board of directors
Strategy, international development: our board of directors is made up of experts at the forefront of the sector.
NOTRE CULTURE
Criteo : des perspectives à long terme
We believe in giving everyone the opportunity to chart their own path and the tools they need to grow and progress. We work in close-knit teams that are as motivated as they are motivating. We create an environment that allows everyone to contribute.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
Un lieu où tout le monde peut s’épanouir
We are committed to strengthening our culture of inclusion by focusing on recruiting, developing, and retaining diverse talent and ensuring our employees have fair and equitable access to career advancement opportunities within the company. We believe we can become a leader in diversity, equity, and inclusion by fostering collaboration and diverse perspectives, while providing experiences, programs, training, and partnerships that promote awareness and continuous improvement.
CRITEO S’ENGAGE
Prendre soin les uns des autres et de la Terre
Our employee-led CSR program encourages our workforce to come together to create a culture of openness they’re proud of. Our vision is based on three pillars: Diversity, Equity and Inclusion, Environment, and Tech for Good.
Join our teams
Check out job opportunities at Criteo.
DES STATISTIQUES QUI EN DISENT LONG
Criteo en quelques chiffres
Les statistiques clés
Avis
★★★★★
★★★★★
217 évaluations au 01/2022
★★★★★
★★★★★
981 évaluations au 01/2022
Égalité des sexes
Effectif total
61 % Hommes
39 % Femmes
Managers
66 % Hommes
34 % Femmes
Directeurs/trices
71 % Hommes
29 % Femmes
Répartition des effectifs
Moins de 25 ans
143
Entre 25 et 29 ans
696
Entre 30 et 34 ans
786
Entre 35 et 39 ans
486
Entre 40 et 44 ans
246
Entre 45 et 49 ans
118
50 ans et plus
63
Under the gender equality index, the Criteo UES (Criteo SA, Criteo France SAS and Criteo Technology) achieved a score of 93 out of 100 for the year 2022:
38 – F/M pay gap
20 – Difference in increase rate
15 – Promotion rate gap F/H
15 – Return from maternity leave
5 – Number of women among the 10 highest paid
93 – Total