# Unser Unternehmen

## Die Commerce Intelligence-Plattform für messbare Performance und Wachstum in großem Maßstab.

Mit proprietärer Commerce Intelligence und KI‑gesteuerten Entscheidungen steigern wir die Relevanz für Shopper und die Performance für Unternehmen.

>3.500

Mitarbeiter

25

Standorte

>17.000

Kunden

>5 Milliarden

ausgelieferte Ads pro Tag

#### Mission
### Wir sorgen für intelligenten Commerce – überall.

#### WERTE
### Unsere Grundwerte
Die folgenden Überzeugungen sind der Motor all unsere Entscheidungen:
1. Wir fördern Vielfalt in unserem Denken und in unserer Kultur.
2. Wir halten zusammen, sind gemeinsam erfolgreich und feiern gemeinsam.
3. Wir sorgen füreinander.
4. Wir tun das Richtige, um eine nachhaltige Wirkung für unsere Kunden, unseren Markt und die Menschen zu erzielen.
5. Wir setzen unsere Assets zur Unterstützung unserer Gesellschaft und unseres Planeten ein.
6. Wir bringen den Wandel voran, den wir in der Welt sehen wollen.

#### LEADERSHIP
### Unsere Führungskräfte

#### Michael Komasinski  
#### CHIEF EXECUTIVE OFFICER

#### Sarah Glickman  
#### CHIEF FINANCIAL OFFICER

#### Todd Parsons  
#### Chief Product Officer and President of Performance Media

#### Sherry Smith  
#### President of Retail Media

#### Edouard Dinichert  
#### Chief Customer Officer

#### Ryan Damon  
#### Chief Legal and Transformation Officer

#### Diarmuid Gill  
#### CHIEF TECHNOLOGY OFFICER

#### Connor McGogney  
#### CHIEF BUSINESS DEVELOPMENT OFFICER

#### Manuela Montagnana  
#### CHIEF PEOPLE OFFICER

### Unser Board of Directors
Mit seiner umfangreichen Erfahrung in globaler Strategie und Entwicklung führt unser Board of Directors die Geschäfte voran.

#### KULTUR
### Nicht nur ein Job, sondern eine Karriere
Wir sind überzeugt, jeder sollte die Möglichkeit haben, seinen eigenen Weg zu gestalten. Und wir stellen die Werkzeuge bereit, um zu wachsen und voranzukommen. Wir arbeiten zusammen, wir motivieren, wir feiern. Und wir schaffen ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter für seinen Beitrag Wertschätzung erhält.

#### VIELFALT, GERECHTIGKEIT UND INKLUSION
### Ein Ort, an dem sich jeder entfalten kann
Wir sind bestrebt, unsere Kultur der Inklusion zu stärken, indem wir uns auf die Einstellung, Entwicklung und Bindung vielfältiger Talente konzentrieren. Dadurch stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter einen fairen und gleichberechtigten Zugang zu Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten haben. Wir glauben, dass wir durch Allyship, das Willkommenheißen verschiedener Perspektiven und Erfahrungen sowie durch Programme, Schulungen und Partnerschaften, die ein Bewusstsein und eine Verpflichtung zur Verbesserung schaffen, eine führende Rolle bei den Themen Diversity, Gleichberechtigung und Inklusion für alle Criteos übernehmen können.

#### CRITEO CARES
### Fürsorge füreinander und für unseren Planeten
Unser von den Mitarbeitern geführtes Programm für soziale Verantwortung ermöglicht es Criteos, gemeinsam eine offene Kultur aufzubauen, auf die sie stolz sind. Es stützt sich auf drei Säulen: Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, Umwelt und Tech for Good.

#### ZAHLEN, AUF DIE ES ANKOMMT
### Criteo in Zahlen
Die wichtigsten Statistiken über Criteo

#### Gleichberechtigung der Geschlechter
##### Mitarbeiter gesamt
61 % Männlich
39 % Weiblich
##### Management
66 % Männlich
34 % Weiblich
##### Direktoren
71 % Männlich
29 % Weiblich
##### Aufschlüsselung der Belegschaft
##### Unter 25
143
##### Zwischen 25 und 29
696
##### Zwischen 30 und 34
786
##### Zwischen 35 und 39
486
##### Zwischen 40 und 44
246
##### Zwischen 45 und 49
118
##### 50 und älter
63